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Mode Amiable: divorce, conflit, ...

Mode amiable de réglement des differends

Aujourd'hui, les modes de résolution amiable des différends sont de plus en plus utilisés. Ses modes amiable permettent un gain de temps, un gain d’argent, d’énergie, une économie de contrariétés et de stress, et une solution maîtrisée et pérenne.

Ils peuvent s’appliquer dans tous les conflits et litiges, dans la limite du respect de l’ordre public.

Une formation est nécessaire pour pratiquer les modes amiables de règlement des différends : en effet, il s’agit non seulement d’une technique de travail avec un processus, mais aussi d’une posture professionnelle en profondeur, dans le respect de chaque personne et de ses besoins spécifiques, quelle que soit la matière concernée.

Ces méthodes de règlement de conflits reposent sur l’idée que le professionnel intervenant va aider les personnes concernées à rechercher des solutions raisonnables pour sortir du conflit :mutuellement acceptables et durables.